Czwartek 18 Kwietnia 2024r. - 109 dz. roku,  Imieniny: Apoloniusza, Bogusławy

| Strona główna | | Mapa serwisu 

dodano: 22.05.19 - 21:22     Czytano: [2077]

Dział: Nasze zdrowie

Chorowanie w liczbach

Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych tylko w I półroczu 2018 liczba dni absencji chorobowej w województwie mazowieckim wyniosła 16 669 600 dni i była aż 149 600 dni wyższa od analogicznego okresu rok wcześniej. Również liczba zaświadczeń lekarskich, która w ciągu roku wzrosła o 37 700 plasuje ten region na pierwszym niechlubnym miejscu w Polsce.

Problem utrzymującej się tendencji wzrostowej absencji zawodowej na Mazowszu stał się przyczyną zorganizowania spotkania środowisk odpowiedzialnych za profilaktykę i działania prozdrowotne w celu wypracowania standardów zapobiegania chorobom w mazowieckich zakładach pracy. Eksperci obecni na spotkaniu zwracali uwagę na ogromne korzyści wynikające z obejmowania pracowników szczepieniami ochronnymi. Jest to profilaktyka bardzo efektywna kosztowo, gdyż rosnąca liczba absencji pracowniczych powoduje wzrost kosztów ponoszonych zarówno przez przedsiębiorców, jak i przez budżet państwa.

Spotkanie zorganizowane zostało przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Sierpcu oraz Fundację „Aby Ĺťyć” w ramach ogĂłlnopolskiego cyklu edukacyjnego „Zdrowie-Człowiek-Profilaktyka”.

Podczas konferencji omówiono sytuację w regionie, możliwości profilaktyki, poprawy stanu zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Eksperci mówiąc o priorytetach zwrócili szczególną uwagę na zakażenia wywołane przez kleszcze. Nie zabrakło również informacji o prawach i obowiązkach pracodawców w tym zakresie, a także przykładów orzecznictwa. Przedstawiono badania dowodzące, że pracownicze programy profilaktyczne, w tym szczepienia, zwłaszcza w grupach ryzyka zawodowego, dają wymierne korzyści ekonomiczne wynikające ze skutecznej profilaktyki. W trakcie spotkania uczestnicy otrzymali kompleksową wiedzę na temat mechanizmów wdrażania działań prewencyjnych a także korzyści płynących z wprowadzania programów zdrowotnych w miejscu pracy.

- Od pewnego czasu wojewĂłdztwo mazowieckie jest w czołówce zachorowalności na Kleszczowe Zapalenie MĂłzgu (KZM). Liderem w Polsce jest wciąż wojewĂłdztwo podlaskie, ale Mazowsze plasuje się w pierwszej trĂłjce najbardziej zagroĹźonych regionĂłw Polski. Zmiany środowiskowe, w tym klimatyczne sprzyjają kleszczom. Badania potwierdzają, Ĺźe kaĹźdego roku przybywa kleszczy. Popularność aktywności na świeĹźym powietrzu dodatkowo sprzyja okazjom do wzrostu pokłuć kleszczowych. Istnieje teĹź wiele zawodĂłw, ktĂłre naraĹźają pracownika na częstszy kontakt z naturalnym środowiskiem bytowania kleszcza, co w konsekwencji moĹźe prowadzić do powaĹźnej choroby wirusowej jaką jest Kleszczowe Zapalenie MĂłzgu. Pierwsze objawy pojawiają się w ciągu czterech tygodni po ukłuciu przez pasoĹźyta. Jest to ostra choroba zakaĹşna ośrodkowego układu nerwowego, ktĂłra moĹźe prowadzić u części chorych do zgonu lub trwałych następstw neurologicznych. Proces terapeutyczny odbywa się w warunkach szpitalnych i moĹźe trwać nawet wiele tygodni, a leczenia przyczynowego niestety brak. Konieczna jest rĂłwnieĹź wielomiesięczna rehabilitacja, co powoduje długotrwałe wyłączenie z Ĺźycia zawodowego. Dlatego tak waĹźna jest profilaktyka i uświadamianie ludziom, Ĺźe szczepienia są najbardziej skutecznym sposobem zapobiegania chorobom zakaĹşnym, szczegĂłlnie w grupach ryzyka zawodowego – podsumowała Prof. dr hab. Joanna Zajkowska z Kliniki ChorĂłb ZakaĹşnych i Neuroinfekcji, Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku.

Częsta absencja spowodowana chorobą generuje dla pracodawcy nie tylko dodatkowe koszty, ale wymusza stałe zmiany w organizacji pracy. Jak pokazują liczne przykłady, profilaktyka w miejscu pracy – to inwestycja, nie koszt.

- Jestem nie tylko prezesem Fundacji „Aby Ĺťyć”, ale takĹźe przedsiębiorcą. Sam niejednokrotnie odczuwałem skutki nieobecności pracownikĂłw z powodu choroby. Koszty takiej absencji są ogromne. WojewĂłdztwo mazowieckie przoduje w wykrytych przypadkach zachorowalności na meningokoki oraz pneumokoki, z kolei w przypadku KZM jest cały czas w pierwszej trĂłjce. Dlatego zachęcam właścicieli firm oraz osoby odpowiedzialne za kształtowanie polityki zdrowotnej w firmach do wdraĹźania działań w zakresie profilaktyki chorĂłb zakaĹşnych, stanowiących zagroĹźenie dla zdrowia i Ĺźycia pracownikĂłw. Widzę na przykładzie swoich pracownikĂłw, Ĺźe są to działania bardzo skuteczne i efektywne kosztowo. Zestawiając koszt szczepienia ze skalą uzyskanych oszczędności otrzyma się zwrot z tej inwestycji w postaci zmniejszenia chorobowości, a co za tym idzie zmniejszenia absencji i zwiększenia produktywności. Firma, ktĂłra stwarza zdrowe i bezpieczne miejsce pracy bardzo zyskuje. – podsumował Andrzej Kuczara, Prezes Fundacji Aby Ĺťyć, współorganizator wydarzenia. – Proszę teĹź pamiętać jak waĹźna jest sama edukacja pracownikĂłw. Takie spotkania jak to zorganizowane we współpracy z PSSE Sierpc służą pokazaniu właściwych praktyk, kierunkĂłw działań, aby były one najbardziej efektywne i przynosiły jak najwięcej korzyści – dodał Kuczara.

Obowiązki pracodawcy wobec pracownikĂłw naraĹźonych na czynniki biologiczne reguluje Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2005 r. w sprawie szkodliwych czynnikĂłw biologicznych dla zdrowia w środowisku pracy oraz ochrony zdrowia pracownikĂłw zawodowo naraĹźonych na te czynniki. Wirus KZM (wariant środkowoeuropejski) zaliczany jest do trzeciej z czterech grup zagroĹźenia. Zalicza się do niej czynniki, ktĂłre mogą wywoływać u ludzi ciężkie choroby, są niebezpieczne dla pracownikĂłw, a ich rozprzestrzenienie w populacji ludzkiej jest bardzo prawdopodobne oraz zazwyczaj istnieją w stosunku do nich skuteczne metody profilaktyki lub leczenia.W tej grupie do obowiązkĂłw pracodawcy naleĹźy m.in. zapewnianie pracownikom środkĂłw ochrony zbiorowej lub – jeśli w inny sposĂłb nie moĹźna uniknąć naraĹźenia – zapewnienie im środkĂłw ochrony indywidualnej, odpowiednich do rodzaju i poziomu naraĹźenia, organizowanie systematycznych szkoleń, prowadzenie rejestru pracownikĂłw naraĹźonych na działanie ww. szkodliwych czynnikĂłw biologicznych w formie elektronicznej lub księgi rejestrowej oraz informowanie pracownikĂłw o badaniach lekarskich, z ktĂłrych mogą skorzystać.

Zgodnie z art.20 ust.1 „Ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakaĹźeń i chorĂłb zakaĹşnych u ludzi”
w celu zapobiegania szerzeniu się chorĂłb zakaĹşnych u osĂłb pracujących i naraĹźonych na działanie czynnikĂłw biologicznych przeprowadza się, po uzyskaniu ich zgody, szczepienia ochronne wskazane na danym stanowisku pracy. Koszty przeprowadzenia szczepień ochronnych wskazanych na danym stanowisku pracy oraz preparatĂłw do tych szczepień ponosi pracodawca z wyjątkiem szczepień przeciw WZW B dla osĂłb wykonujących zawĂłd medyczny, ktĂłre są finansowane z budĹźetu Ministerstwa Zdrowia – poinformował Marcin Pieklak, adwokat z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka. SzczegĂłlnie naraĹźeni na działanie szkodliwych czynnikĂłw biologicznych są pracownicy zakładĂłw produkujących Ĺźywność, rolnicy, pracownicy jednostek ochrony zdrowia, osoby mające w pracy kontakt ze zwierzętami oraz produktami pochodzenia zwierzęcego, a takĹźe pracownicy zakładĂłw gospodarki odpadami – dodaje M. Pieklak.

Znaczenie profilaktyki w ochronie zdrowia zaczynają dostrzegać pracodawcy. Lasy Państwowe w ponadzakładowym układzie zbiorowym zapewniają wszystkim pracownikom stałą ochronę zdrowia przed zakaźnymi czynnikami środowiska pracy poprzez wprowadzenie możliwości szczepienia się przeciwko Kleszczowemu Zapaleniu Mózgu i diagnostyki w kierunku boreliozy.

Polityka Zdrowotna

Wersja do druku

• Strona główna
• Powitanie
• Napisz artykuł
• Redakcja
• Działy
• Bannery Kworum
• Współpraca
• Linki
• Kontakt